Прокуратура Амурской области

Порядок поступления на федеральную государственную службу в органы прокуратуры Амурской области

На основании Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе.

Прокурорские работники являются государственными служащими Российской Федерации, исполняющими обязанности по государственной должности федеральной государственной службы в соответствии с требованиями Федерального закона 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».

Подбор кадров для поступления на службу в органы прокуратуры на прокурорские должности осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказами Генерального прокурора Российской Федерации.

В соответствии со статьей 40.1. Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 09.11.2009 № 983-к утвержден перечень документов, представляемых кандидатом при приеме на федеральную государственную службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначении на должность прокурорского работника.

Таким образом, гражданин, желающий трудоустроиться в органы прокуратуры, первоначально должен направить в прокуратуру необходимые документы (согласно перечню), после чего в отношении него будут проведены проверки на соответствие его требованиям, установленным законодательством.

Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2011 № 378 утверждена Квалификационная характеристика должности (квалификационные требования к должности) помощника прокурора города, района и приравненного к ним прокурора. В данном документе кроме общих требований к кандидату на должность помощника прокурора указаны перечни необходимых моральных качеств и психологических свойств личности; профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для кандидата на службу.

В целях исключения возможности принятия недобросовестных и некомпетентных лиц в прокуратуре области проводится тщательный отбор кандидатов на службу, по результатам которого гражданин может быть включен в резерв на замещение должностей прокурорских работников. Резерв создается из числа лиц, выразивших желание работать в органах прокуратуры и соответствующих установленным в законодательстве требованиям.

Подбор профессиональных кадров предполагает всестороннее изучение личности кандидата на должность, его профессиональной пригодности применительно, как к общим требованиям, предъявляемым к прокурорским работникам, так и к требованиям, предъявляемым при занятии конкретной должности. При этом оценка пригодности работника к службе в прокуратуре осуществляется по медицинскому, образовательному и психологическому критериям.

Каждый кандидат проверяется по всем учетам: привлекался ли он к уголовной, административной, иной ответственности, не состоит ли на учете у нарколога, психиатра, нет ли за ним исполнительных листов, не был ли замечен в невозврате кредитов и т.д. В обязательном порядке направляется запрос в ГИБДД о нарушениях правил дорожного движения кандидатом.

Далее принимается решение о направлении кандидата на психодиагностическое обследование. Современный подход к формированию кадрового состава органов прокуратуры, его комплектование, в максимальной степени пригодными к правоохранительной деятельности по своим индивидуально-психологическим, нравственным качествам, предусматривает обязательное прохождение кандидатами психодиагностического обследования для оценки уровня интеллектуального развития, психологической готовности к прохождению службы в прокуратуре, быстроты мышления, коммуникабельности и других, профессионально важных для службы качеств.

При соответствии кандидата требованиям к прохождению службы в органах прокуратуры он зачисляется в резерв кадров прокуратуры для назначения на вакантные должности помощников прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров.

В дальнейшем, по мере появления вакансий, кандидат, зачисленный в резерв кадров, принимается на работу. Такие индивидуальные особенности, как: отличное обучение в школе и высшем учебном заведении; достижения в юридических науках и спорте; наличие опыта работы по специальности; другие положительные знания, навыки и умения, а также желание и возможность переезда на новое местожительство, в том числе в районы с неблагоприятными климатическими условиями, учитываются при выборе кандидата на вакантную должность.

Прокурор
Амурской области
Медведев Руслан Федорович

Планы проверок

Противодействие коррупции

Прокурор разъясняет

Защита прав предпринимателей